JusT - Calculadora Trabalhista

फक्त अर्ज तुमचे काम संपुष्टात आणले गणना कसे ते जाणून घ्या:

या आवृत्तीत, आपण अंदाजे गणना करू शकता:

- श्रम करार समाप्त.

- लाभ गणना न चुकता, आणि, 13, न वापरलेले सुट्ट्या, बाकी सुट्टीतील, इतर.

- सामान्य किंवा विशेष जादा गणना (संध्याकाळ आणि शनिवार व रविवार) बाकी

- श्रम हक्क नोंदणी न योग्य मिळाले नाही

- गर्भधारणेच्या दरम्यान गर्भधारणेचे स्थिरता आणि बाद

- कामावर अपघात.

- नैतिक नुकसान.

- बाकी जोखमी वर महिने आरोग्य आणि धोका प्रीमियम न चुकता गणना क्रमांक.

- पैसे विलंब आणि त्रुटींसह देयके.

- एकरुपता पगार.

कामगार समाप्तीच्या गणना करत केल्यानंतर, आपण सविस्तर सारांश त्याच्या समाप्तीच्या आणि न चुकता कामगार अधिकार संबंधित सर्व अंदाज गणना दर्शविणे प्रवेश असेल.

फक्त अनुप्रयोग त्याच्या प्रथम आवृत्ती आहे आणि हळूहळू सुधारीत केले जाईल आवश्यक.

समाप्तीच्या कामगार

आणि कर्मचा दरम्यान रोजगार संबंध संपुष्टात योग्य कामगार समाप्तीच्या.

कामगार समाप्तीच्या गणना आयोजित सूचना indemnified असेल तर कंपनी कर्मचारी छेद वेतन देणे आवश्यक आहे दहा (10) कॅलेंडर दिवसांच्या आत करणे आवश्यक आहे, अन्यथा छेद वेतन नंतर एक (1) दिवशी अदा करणे आवश्यक आहे रोजगार शेवटी.

त्यांच्या कामगार अधिकार माहितीसाठी कर्मचारी घुसला कामगार समाप्तीच्या गणना कंपनीने सादर आणि पाहिजे, मात्र, अनेकदा इतर माध्यमातून कर्मचारी शोध म्हणजे खरोखर काय उदाहरणार्थ, रोजगार आपल्या समाप्त होत राहील नक्कल, एक कॅल्क्युलेटर कामगार समाप्तीच्या.

कामगार समाप्तीच्या कॅल्क्युलेटर माध्यमातून कर्मचारी ते श्रम हक्क नियोक्ता दिली नव्हती तर अन्य अधिकार प्राप्त होईल रक्कम एक अंदाज प्रवेश असेल. दिले नाही एक कर्तव्य आहे, तिकडे तुम्ही काम क्रिया सामील होण्यासाठी एक वकील तज्ज्ञ घेऊ शकतात.

अर्ज छेद वेतन सर्व गणिते नक्कल परवानगी देतो एक एकात्मिक ऑनलाइन प्रणाली डेटाबेस आहे.

अशा प्रकारे, कार्यालय Casabona आणि Monteiro Advogados Associados, मुक्त फक्त कामगार समाप्त करणे किंवा श्रम कायदा कायदे प्रदान लाभ अंदाजे गणना अर्ज उपलब्ध आहे.